Des employés

Ce que vous devez savoir sur les employés de maison

Vivre au Mexique présente de nombreux avantages que vous n'auriez peut-être pas eu dans votre pays d'origine. Le coût de la vie moins élevé dans la plupart des endroits au Mexique peut vous permettre d'embaucher des employés ou des travailleurs domestiques comme des femmes de ménage, des cuisiniers ou des jardiniers. Yay, plus de temps pour vous et votre famille !

Il y a plusieurs choses que vous devez savoir car le Mexique est un pays favorable aux employés et connaître vos responsabilités à l'avance vous aidera, vous et vos employés, à vivre une meilleure expérience.

Les employés de maison sont généralement exemptés de l'exigence de sécurité sociale de l'IMSS lorsqu'ils embauchent des employés pour votre domicile. Cette ne fait pas mean they are exempted from other employee benefits/requirements.  If you have a housekeeper, cook, gardener or pool person, the following are required to be paid by you.  Many people have an accountant figure these amounts so that they are correct.

AGUINALDO

L'Aguinaldo annuel équivaut à 15 jours de salaire au « tarif journalier ».

Ce n'est PAS un bonus de Noël. Il s'agit d'un paiement de salaire obligatoire qui est dû avant le 20 décembre. L'aguinaldo équivaut à au moins « 15 jours de salaire », et peut être calculé au prorata si l'employé travaille pour vous depuis moins d'un an. Beaucoup de gens donnent un mois de salaire complet en tant qu'Aguinaldo.

** Si un travailleur est embauché pour travailler à la semaine, le « taux journalier » est égal à son salaire hebdomadaire… divisé par 7.   S'il est embauché au mois, le « taux journalier » est le montant mensuel divisé par 30. 

**Exemple le plus simple du tarif journalier…  Si vous avez un employé qui travaille deux jours par semaine ~ toute l'année ~ pour 350 $ par jour = 700 $ par semaine :

700 $ pesos / 7 jours = 100 $ pesos par jour à leur « tarif quotidien »
100 $ pesos "Tarif quotidien" x 15 jours de paiement d'Aguinaldo = 1 500 $ pesos

Notez que s'ils ne travaillent qu'une partie de l'année :
Une autre façon de calculer l'aguinaldo est déterminée en multipliant le nombre total de jours travaillés dans l'année en cours par 15, puis en divisant par 365 jours, puis en multipliant par le taux journalier :

Pour un salarié à l'année qui vient 2 jours par mois pendant 9 mois =>
18 jours … x  … 15 jours d'Aguinaldo = 270
270 / 365 = 0.7392 …    0.74 x   $Daily Rate ($100 pesos?)   = $ _____

Noter. Le "tarif journalier" est basé sur une semaine complète. Par exemple, si votre femme de ménage ne travaille que deux jours par semaine et est payée 700 $ pesos par semaine (350 $ pesos par jour de travail). Vous prenez le salaire hebdomadaire de 700 $ divisé par 7 = 100 $ pesos est le taux journalier.

Paye de vacances

Vacation pay for current year worked. …  Remember that this is the official Mexican Labor Law’s “Daily Rate” ** (see below) … and remember they should also receive this pay for all past years worked.

1st year – 6 days salary
2 years – 8 days
3 years – 10 days
4 years – 12 days
5 to 9 years – 14 days
10 to 14 years – 16 days
15 to 19 years – 18 days
20 to 24 years – 20 days
25 to 29 years – 22 days
30 to 34 years – 24 days
35 to 39 years – 26 days

Licenciement d'un employé

Si vous licenciez un employé, vous devrez effectuer plusieurs paiements finaux. un pour indemnité de départ, années de service et FINIQUITO.

Rupture

Si l'employé a travaillé plus de 28 jours, c'est au moins 90 jours de salaire automatiques. Voir le "Finiquito» section ci-dessous pour plus de détails.

Prima De Antiguedad

12 jours de salaire par année travaillée.

Paie de vacances pour l'année en cours

Voir ci-dessus pour le calcul des indemnités de vacances.

Aguinaldo pour l'année en cours

Voir ci-dessus pour les calculs d'Aguinaldo

Finiquito

Calculateurs pour les indemnités de départ finales versées aux aides ménagères et ménagères (muchachas y mozos) :